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首頁 > 人力資源 > 薪資福利
薪資福利

● 薪酬與激勵制度

  • 居竹科平均水準之上,享有年度盈餘分紅配股及員工認股制度
  • 發放三節(端午/ 中秋 / 春節)獎金
  • 設立生產 / 績效 / 激勵 獎金 等
  • 實施年度工作獎勵方案
  • 進行年度模範與資深員工表彰

● 福利與員工關係

  • 年節 / 結婚 / 慶生禮金
  • 設有員工餐廳,上班當餐全額補助
  • 設有員工宿舍 / 交通車 / 圖書室 / 福利社
  • 設有多樣化員工社團
  • 設有職工福利委員會,提供多元的福利活動
  • 舉辦員工家庭日及員工溝通活動

● 休假制度

  • 優於勞基法之特別休假制度,新進員工即享有特休假
  • 提供不休假代金制度
  • 彈性假勤制度
  • 病假扣薪比例優於勞基法

● 健康與保險

  • 設立醫務室,有專業廠護提供協助
  • 設立舒活教室,定期舉辦建康或有氧等課程
  • 定期安排員工健康檢查
  • 享有高額團體保險及眷屬保險制度
  • 提供職業災害及員工旅遊保險

● 員工協助方案

  • 多元化溝通管道
  • 設有員工申訴專線
  • 提供員工諮商服務
  • 落實『以人為本』的精神,從員工食、衣、住、行、育樂等全方位的需求照顧起

 

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